Coaching
Wir sind überzeugt davon, dass Coaching Sie in Ihrer Entwicklung besonders nachhaltig unterstützen kann! Coaching ist eine individuelle Beratung von Einzelpersonen oder Teams im beruflichen Kontext. Es ist auf einen begrenzten Zeitraum festgelegt und orientiert sich an gemeinsam vereinbarten Zielen. Coaching bietet einen geschützten Rahmen für Themen, die Vertraulichkeit voraussetzen.
Ziel des Coaching ist es, dass der Einzelne seine Rolle und Aufgabe optimal wahrnehmen kann, mit sich und seiner Arbeitssituation zufrieden ist und erfolgreich im Sinne des Unternehmensziels tätig sein kann. Coaching setzt dort an, wo Unsicherheit, Unklarheit oder Problemstellungen bestehen und beleuchtet Strukturen, Denk- und Verhaltensmuster, Stärken und Schwächen, Energien und Ängste … – um Veränderungen zu ermöglichen, Potenziale und Ressourcen zu aktivieren und die gesteckten Ziele zu vereinbaren.
Coaching ... für Sie persönlich
- Sie brauchen Klarheit in verworrenen Situationen?
- Sie suchen neue Perspektiven und Zielorientierung?
- Sie stehen vor Entscheidungen?
- …
Wir unterstützen Sie auf dem Weg zu Ihren Ideen und Lösungen mit einem breiten Spektrum an möglichen Methoden.
In einem ersten Kontakt, klären wir Ihr Anliegen sowie die Rahmenbedingungen. Jedes Coaching beginnt mit einer Definition des aktuellen Ist-Zustandes und der Formulierung des Auftrags. Nach dem individuellen Arbeiten am Ziel endet jede Sitzung mit einer Überprüfung des Erreichten sowie der Vereinbarung weiterer Schritte.
Coaching... für Ihr Team
- Sie stehen vor neuen Herausforderungen?
- Sie formieren sich als neues Team?
- Sie wollen sich als Team weiterentwickeln?
- Sie stecken mit ihrem Team in einer Krise?
- Sie arbeiten an einem neuen Leitbild?
- …
Wir begleiten Sie mit unserem Know-how und einer wertschätzenden Grundhaltung in Ihren Veränderungsprozessen. Welcher Rahmen und welche Methoden am besten zu Ihnen und zu Ihrem Team passen, können wir in einem persönlichen Gespräch gerne klären.
Ein Team steht in einem ständigen Weiterentwicklungsprozess. Interne und externe Veränderungen beeinflussen das Gefüge in einem Team. Oft ist es schwierig diese Prozesse als im Team integrierte Leitungsperson zu erkennen und diese auf adäquate Weise weiterzuentwickeln.
Ein Zugang von außen und neue ungewöhnliche Räume, sowie die Unterstützung durch einen Coach ermöglichen eine Weiterentwicklung zu einem erfolgreichen Team und effizientem Arbeiten.
Konfliktmoderation... weil es von außen leichter geht!
Wir unterstützen Sie gerne, als unbeteiligte und neutrale Experten von außen, auf Ihrem Weg zur Konfliktlösung. Wir gestalten dabei den Rahmen für das Gelingen einer Klärung und Lösung und moderieren die Gespräche zwischen den Konfliktpartnern. In einem Vorgespräch werden die Voraussetzungen für die Konfliktmoderation, sowie die Rahmenbedingungen besprochen.